Prosto dostopen članek

Avtor: Darja Senčur Peček

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 15.10.2013

Povzetek: V prispevku so obravnavane različne oblike opravljanja dela, ki se pojavljajo v Republiki Sloveniji, njihova zakonska ureditev, s poudarkom na zakonskih novostih, opozorjeno pa je tudi na možne zlorabe oziroma nezakonite prakse.

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 15.10.2013

Povzetek: Prispevek analizira najpomembnejše spremembe v ureditvi prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki jih je prinesel novi zakon o delovnih razmerjih iz marca 2013 kot del reforme trga dela. Eden od deklariranih ciljev te reforme je tudi povečanje prožnosti delovnih razmerij, tudi s poenostavitvijo postopkov ...

Avtor: Nataša Belopavlovič

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 15.10.2013

Povzetek: Avtorica predstavlja bistvene novosti, ki jih je na področje pravic in obveznosti iz delovnega razmerja uvedel ZDR-1. Predstavljene so zlasti poenostavitve v zvezi s sklepanjem in v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja, nove določbe o odpovednih rokih in odpravninah, novosti v zvezi z odmero in iz...

Avtor: Ivan Robnik

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 15.10.2013

Povzetek: V prispevku so obravnavane spremembe dosedanje ureditve delovnih razmerij, ki jih prinaša ZDR-1, z vidika njihovega vpliva na sodno prakso v individualnih delovnih sporih. Dejanski učinek zakonskih sprememb bo razviden šele iz pravnomočnih sodb v delovnih sporih. Prispevek pa želi opozoriti na tiste...

Avtor: Nataša Belopavlovič

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 10.10.2011

Povzetek: Povzetek Avtorica predstavlja razloge za spremembo in cilje, ki naj bi jih dosegli s prenovo delovne zakonodaje. Pri tem nakazuje nekatere rešitve, s katerimi bi odpravili pomanjkljivosti in nejasnosti, ki so se v času več kot osemletne uporabe veljavnega zakona o delovnih razmerjih pokazale

Avtor: Darja Senčur Peček

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 10.10.2011

Povzetek: Povzetek Prispevek obravnava definicijo delovnega razmerja, merila, po katerih se prepozna delovno razmerje, in aktualna vprašanja opredelitve delavca. Nadalje obravnava varstvo ekonomsko odvisnih oseb, kot je urejeno v nekaterih evropskih državah. Glede na spremenjene oblike dela obstoječa

Avtor: Katarina Kresal Šoltes

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 10.10.2011

Povzetek: Povzetek Načeloma v večini držav članic EU, tudi v Sloveniji, velja, da se s kolektivnimi pogodbami lahko urejajo vse zadeve, dokler pogodba ne krši kogentnega prava in načela ugodnosti (in favorem). Na kratko, vprašanje razmerja med zakonsko ureditvijo in možno vsebino kolektivne pogodbe te

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 10.10.2011

Povzetek: Povzetek Prispevek obravnava izbrane sodbe iz novejše sodne prakse Sodišča EU s področja delovnega prava. Sodbe se nanašajo na varstvo nosečih delavk pred odpustom, letni dopust v primeru starševskega dopusta in v primeru dela s krajšim delovnim časom, kolektivne odpuste, insolventnost delod

Avtor: Ivan Robnik

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 10.10.2011

Povzetek: Povzetek Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca, z učinkom takojšnjega prenehanja delovnega razmerja, je predvidena za primere najresnejših kršitev delavčevih pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Čeprav so kršitve, na podlagi katerih lahko delodajalec, po

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: Prispevek obravnava vprašanje, ali so potrebne spremembe delovne zakonodaje in če so, kakšni naj bi bili glavni cilji in načela nove ureditve delovnih razmerij. Kot možni cilji so oprede-ljeni: prožna varnost (flexicurity), upoštevanje staranja prebivalstva, zagotavljanje minimalnih pravic delavcev,...

Avtor: Marta Klampfer

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: V prispevku je prikazan vpliv, ki ga imata ustavnosodna praksa in praksa delovnih sodišč, bodisi neposredno bodisi posredno, na razvoj delovnega prava, predvsem na urejanje instituta prenehanja delovnega razmerja po prej veljavni delovnopravni zakonodaji, kakor tudi na razvoj instituta prenehanja po...

Avtor: Darja Senčur Peček

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: Prispevek obravnava prožne oblike zaposlovanja, predvsem atipične pogodbe o zaposlitvi (pogodbo o zaposlitvi za določen čas, pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom in pogodbo o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku) in ma...

Avtor: Polonca Končar

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: Avtorica poudarja, da se je spremenilo globoko zakoreninjeno prepričanje, da starost sama po sebi pomeni nezmožnost za delo in da v Evropi veliko razpravljajo o nujnosti politik v podporo konceptu aktivnega staranja, ki ga tudi pojasni. Avtorica obravnava pravne ukrepe, ki lahko prispevajo k podaljš...

Avtor: Grega Strban

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: V predlagani novi ureditvi trga dela se spreminja vloga zavarovanja za brezposelnost. S skrajševanjem odpovednih rokov in z zmanjševanjem odpravnin se prenaša breme zagotavljanja varnosti dohodka z delodajalca na državo, saj je predvideno nekaj več ugodnosti v zavarovanju za brezposelnost (ki ga pre...

Avtor: Nina Plavšak

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: Z novelo ZFPPIPP-C so bila pravila ZFPPIPP o učinkih postopka zaradi insolventnosti za ločitvene pravice spremenjena tako, da postopek zaradi insolventnosti ne učinkuje za nobeno ločitveno pravico, pridobljeno pred njegovim začetkom, ne glede na to, na kakšen način je bila pridobljena (bodisi v izvr...

Avtor: Darja Senčur Peček

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 8.10.2007

Povzetek: 1. UVOD 2. POJEM DELOVNEGA RAZMERJA 2.1. Rešitve, ki izhajajo iz Priporočila MOD št. 198 2.2. Elementi delovnega razmerja 2.3. Pokazatelji obstoja elementov delovnega razmerja 2.4. Prednost obstoja dejstev pred poimenovanjem s strani pogodbenih strank 2.5. Zakonska vključitev ali iz...

Avtor: Polonca Končar

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 8.10.2007

Povzetek: 1. UVOD 2. KOLEKTIVNO POGAJANJE IN KOLEKTIVNE POGODBE 2.1. Razmerje med sindikati in sindikalno neorganiziranimi delavci 2.2. Razširitev kolektivne pogodbe 2.3. Reprezentativnost delavskih in delodajalskih organizacij 3. SODELOVANJE DELAVCEV PRI UPRAVLJANJU 4. STAVKA Povzetek ...

Avtor: Martina Šetinc Tekavc

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 8.10.2007

Povzetek: 1. UVOD 2. ZASEBNOST KANDIDATOV ZA ZASEDBO PROSTEGA DELOVNEGA MESTA 3. ZDRAVSTVENO STANJE DELAVCA IN NJEGOVA ZASEBNOST 4. ZASEBNOST DELAVCA IN UPORABA ALKOHOLA (ALI DRUGIH NEDOVOLJENIH SREDSTEV) 5. KONTROLA DELAVCA, ODSOTNEGA Z DELA ZARADI BOLEZNI ALI POŠKODBE 6. SLUŽBENI RAČUNALNIK IN VAR...

Avtor: Etelka Korpič Horvat

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 8.10.2007

Povzetek: 1. UVOD 2. ZNAČILNOSTI POGODBE O ZAPOSLITVI V JAVNEM SEKTORJU 3. SVOBODA SKLEPANJA POGODB O ZAPOSLITVI V JAVNEM SEKTORJU 3.1. Splošno 3.2. Bistvene omejitve svobode sklepanja pogodb o zaposlitvi v javnem sektorju 3.3. Svoboda sklepanja pogodb o zaposlitvi v državnih organih in samouprav...

Avtor: Marta Klampfer

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 8.10.2007

Povzetek: 1. UVOD 2. SPREMEMBA SODNE PRAKSE GLEDE NEKATERIH DELOVNOPRAVNIH INSTITUTOV 3. SPREMEMBA POGODBE O ZAPOSLITVI 3.1. Splošno o institutu spremembe pogodbe 3.2. Spremenjene okoliščine 3.3. Zavrnitev spremembe kot razlog za razvezo pogodbe o zaposlitvi 3.4. Sprememba pogodbe o zaposlitvi...