Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: Članki

Datum: 1.10.2017

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: Aktualna vprašanja delovnega prava

Datum: 1.10.2016

Avtor: dr. Barbara Kresal

Rubrika: Članki

Datum: 1.4.2016

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: AKTUALNA VPRAŠANJA DELOVNEGA IN SOCIALNEGA PRAVA

Datum: 1.10.2015

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: Članki

Datum: 1.6.2015

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: Članki

Datum: 1.6.2014

Povzetek: Novi zakon, ki ureja starševsko varstvo in družinske prejemke, sprejet v Državnem zboru aprila 2014, poleg nove terminologije uvaja tudi nekaj vsebinskih sprememb v ureditev materinskega, očetovskega in starševskega dopusta. Direktiva 2010/18, ki jo je treba prenesti v notranji pravni red, zagotavlj...

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 15.10.2013

Povzetek: Prispevek analizira najpomembnejše spremembe v ureditvi prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki jih je prinesel novi zakon o delovnih razmerjih iz marca 2013 kot del reforme trga dela. Eden od deklariranih ciljev te reforme je tudi povečanje prožnosti delovnih razmerij, tudi s poenostavitvijo postopkov ...

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 22.8.2013

Povzetek: V Evropski uniji je delež žensk kot članic organov vodenja in nadzora največjih gospodarskih družb, ki kotirajo na borzi, v povprečju le okrog 16 odstotkov. Ženske se soočajo s tako imenovanim steklenim stropom, ki jim preprečuje, da bi zasedle visoke vodstvene položaje in pomembne položaje odločanj...

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 10.10.2011

Povzetek: Povzetek Prispevek obravnava izbrane sodbe iz novejše sodne prakse Sodišča EU s področja delovnega prava. Sodbe se nanašajo na varstvo nosečih delavk pred odpustom, letni dopust v primeru starševskega dopusta in v primeru dela s krajšim delovnim časom, kolektivne odpuste, insolventnost delod

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 6.10.2010

Povzetek: Prispevek obravnava vprašanje, ali so potrebne spremembe delovne zakonodaje in če so, kakšni naj bi bili glavni cilji in načela nove ureditve delovnih razmerij. Kot možni cilji so oprede-ljeni: prožna varnost (flexicurity), upoštevanje staranja prebivalstva, zagotavljanje minimalnih pravic delavcev,...

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 13.10.2008

Povzetek: Prispevek obravnava nekatera izbrana vprašanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi po noveli ZDR-A. Sprememba zakonodaje je bila rezultat socialnega dialoga in je kompromis med zelo različnimi interesi delodajalcev in delavcev. Zakonodajalec je želel poenostaviti odpovedi za delodajalce, a hkrati ohrani...

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: KČ Konkurenčno pravo

Datum: 8.10.2007

Povzetek: 1. UVOD 2. PREPOVED KONKURENCE PO ZGD-1 2.1. Splošno 2.2. Konkurenčno razmerje med dejavnostmi prve in druge družbe ali podjetnika 2.3. Krog oseb, za katere velja prepoved konkurence iz 41. člena ZGD-1 2.4. Katere vloge so prepovedane? 2.5. Časovna veljavnost prepovedi konkurence ...

Avtor: dr. Barbara Kresal

Rubrika: DP Delovno pravo

Datum: 19.10.2006

Povzetek: dr. Barbara Kresal ? 1. UVOD 2. MEDNARODNI DOKUMENTI S PODROČJA ČLOVEKOVIH PRAVIC 3. KONVENCIJE MEDNARODNE ORGANIZACIJE DELA (MOD) 4. SPREMENJENA EVROPSKA SOCIALNA LISTINA 5. DIREKTIVE ES 6. SKLEP Povzetek Prispevek obravnava odpoved pogodbe o zaposlitvi z mednarodnopravnega vidi...

Avtor: dr. Barbara Kresal

Rubrika: DSP Dnevi slovenskih pravnikov

Datum: 9.10.2002

Povzetek: 1. UVOD Ker je delovno razmerje trajajoče pravno razmerje, morata imeti stranki na voljo instrumente, s katerimi lahko dosežeta njegovo prenehanje. Eden od takšnih pravnih institutov je tudi odpoved, s katero lahko ena stranka neodvisno od volje druge stranke, torej na podlagi enostranske izjave vol...

Avtor: mag. Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 9.12.1999

Povzetek: Barbara KRESAL magistra pravnih znanosti Pravna fakulteta v Ljubljani 1. UVOD Slovenija je letos spomladi ratificirala Evropsko socialno listino (spremenjeno),(*1) ki je bila v okviru Sveta Evrope sklenjena v Strasbourgu 3. maja 1996 in je po potrebnem številu ratifikacij vsaj treh držav (p...

Avtor: mag. Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 18.10.1999

Povzetek: ... in obveznosti pogodbenih strank v delovnem razmerju v novi zakonodaji Barbara KRESAL magistra pravnih znanosti Pravna fakulteta v Ljubljani 1. UVOD Plača je za delavca osnovni, včasih celo edini vir sredstev za preživljanje sebe in svoje družine. Za delodajalca so plače strošek, hkrati ...

Avtor: mag. Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 2.9.1999

Povzetek: Barbara KRESAL magistra pravnih znanosti Pravna fakulteta v Ljubljani 1. SPLOŠNO V Franciji do konca sedemdesetih let ni bilo posebnega zakonskega urejanja (omejevanja) zaposlovanja za določen čas. Med razlogi za zakonodajalčev poseg na to področje je prav gotovo tudi dejstvo, da je bila v Fra...

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 15.2.1999

Povzetek: Barbara KRESAL magistra pravnih znanosti Pravna fakulteta v Ljubljani 1. UVOD V zadnjem času je v Sloveniji in v drugih državah po svetu opaziti naraščanje pogodbenega dela. Poleg različnih atipičnih oblik zaposlitve, kot so na primer pogodba o zaposlitvi za določen čas, pogodba o zaposlitvi s...

Avtor: mag. Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 20.2.1998

Povzetek: Barbara KRESAL magistra pravnih znanosti Pravna fakulteta v Ljubljani I. UVOD Stečajna zakonodaja kar na nekaj mestih odpira tudi delovnopravna vprašanja. Ta se postavljajo: 1) v zvezi s finančno reorganizacijo v postopku prisilne poravnave, kjer je lahko ena od metod tudi zmanjšanje števila p...

Avtor: Barbara Kresal

Rubrika: ČL Članki

Datum: 12.12.1996

Povzetek: Barbara Kresal diplomirana pravnica Pravna fakulteta v Ljubljani 1. SPLOŠNO Udeležba delavcev v dobičku se obravnava v okviru finančne participacije delavcev (financial participation, participation financiere; uporablja se tudi izraz participacija delavcev v rezultatih podjetja: participation ...